Viime aikoina liittoon on tullut paljon kysymyksiä, jotka liittyvät varsinaisen työntekemispaikan määritelmään määräaikaisissa työsuhteissa orkestereissa. Mikä on varsinaiselle työntekemispaikalle matkustamista ja mitä voidaan pitää työnantajan edellyttämänä työmatkana? Kun muusikko tekee työsopimuksen esimerkiksi kaupunginorkesterin tai teatterin kanssa, varsinaiseksi työn tekemisen paikaksi katsotaan orkesterin kotisali tai teatterin tapauksessa näyttämö, jolla työsopimuksen mukaista tuotantoa esitetään. Tulkinta on sama vakituisilla ja tilapäisillä työntekijöillä.
Työnantajan edellyttämänä työmatkana voidaan pitää vierailuesityksiä tai kiertueita, jolloin työntekijät matkustavat töihin jonnekin muualle kuin varsinaiselle työntekemispaikalle. Näissä tapauksissa KVTES velvoittaa työnantajan tarjoamaan kuljetuksen tai vaihtoehtoisesti korvaamaan työntekijän matkakulut. Lisäksi työmatkan ajalta maksetaan päivärahat. Työnantajan edellyttämästä työmatkasta koituvat matkakustannukset ja päiväraha maksetaan verovapaasti.
Varsinaiselle työntekemispaikalle matkustamiseen liittyvistä korvauksista voidaan sopia tapauskohtaisesti työsopimuksessa. On kuitenkin syytä muistaa, että maksettavat korvaukset eivät silloin ole verovapaata vaan veronalaista tuloa.
Työnantajilla on erilaisia käytäntöjä, ja siksi on erittäin tärkeää muistaa neuvotella korvauksista jo työsopimusta tehtäessä, jos työ edellyttää matkustamista toiselle paikkakunnalle. Jos kuluja ei jostain syystä korvata tai ne huomioidaan vaan osittain, niitä on mahdollista vähentää tulonhankkimiskuluina omassa verotuksessa, sikäli kun ne ylittävät verottajan määrittämän omavastuun rajan. Liiton jäsensivuilta löytyy ohjeistusta tähän liittyen. Vuoden lopussa freelancerin onkin hyvä käydä kalenterinsa tai matkapäiväkirjansa läpi ja tarkistaa vuoden aikana keikkailusta itselle koituneet matkakulut.
Kirjoittaja on Muusikkojen liiton freelancereiden luottamushenkilö.