TYÖNANTAJASIVUKULUT VUONNA 1999

Palkanlaskumenetelmästä johtuen keikkamuusikon tulee olla tavallista palkansaajaa huolellisempi tarkastaessaan palkkalaskelmiaan. Palkka lasketaan useinkin vähennysmenetelmällä siten, että bruttopalkka muodostuu keikkahinnasta, josta vähennetään ohjelmatoimiston provisio ja keikan kulut. Tällöin työnantajan maksamilla (ja keikkapalkkiosta pidättämillä) sivukuluilla on vaikutus bruttopalkan suuruuteen.

Sivukulut muodostuvat valtiolle ja vakuutuslaitoksille menevistä eristä. Ne ovat varsin yksiselitteisiä, mutta juuri mistään - liittoa lukuunottamatta - et löydä yhtä luukkua ja asiantuntijaa, joka osaisi selittää koko paletin rakentumisen. Suurin ongelma asian ymmärtämisessä on perinteisesti se, että sivukulut määrätään prosenttiosuuksina bruttopalkasta, mutta vähennysmenetelmällä palkkoja laskettaessa vähennetään ensin sivukulut jostain matkakulujen jälkeisestä jäännöserästä ja näin saadaan selville bruttopalkka. Sivukulut joudutaan tällöin laskemaan käänteisellä prosentilla. Jos ohjelmatoimiston palkkalaskelmassa esitetään työnantajan sivukuluprosentti, on se tavallisesti juuri tuo käänteinen.

Alan omituisuuksia on myös se, että työnantajan vuotuinen kokonaispalkkasumma voi vaikuttaa työntekijöiden bruttopalkkaan. Silloin kun työnantajan vuotuinen kokonaispalkkasumma yltää yli 5 milj. mk:n, nousee työttömyysvakuutusmaksu tuon palkkasumman ylittävien erien osalta. Käytäntöä kärjistäen tämä tarkoittaa sitä, että suurimmissa ohjelmatoimistoissa loppuvuoden palkkiot ovat alkuvuotta hitusen pienemmät, jos toimitaan edelläkuvatulla vähennysmenetelmällä.

Työnantajien ja -tekijöiden sivukuluihin tuli pieniä muutoksia tämän vuoden alusta lukien. Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu putosi 0,05 prosenttiyksikköä ja se on tänä vuonna 1,35 %. Työnantajan tapaturmavakuutusmaksua ei enää määrätä viranomaisen toimesta, vaan se on vakuutusyhtiökohtainen. Uusi käytäntö lienee aiheuttanut pientä kilpailua alalle. Soittokierros suurimpiin vakuutusyhtiöihin selvitti tapaturmavakuutusmaksun olevan muusikkoammatissa alle 0,6 %.

TaEL-maksun taso on pysynyt ennallaan eli 16 %:n kokonaissummasta työnantaja maksaa 11,3 % ja työntekijä 4,7 %. TaEL-maksun osalta jatkuu viime vuonna alkanut käytäntö, jonka mukaan työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta ei eläkemaksua suoriteta. Käytäntönähän keikkamuusikoiden kohdalla on se, että lomakorvaus maksetaan jokaisen palkanmaksun yhteydessä. Lisäksi usein on sovittu, että jokainen keikka tai "keikkarypäs" on oma työsuhteensa. Tällöin jokaisessa palkkaerässä on osa eläkkeeseen oikeuttavaa palkkaa ja pienempi osa lomakorvausta, joka ei kerrytä eläkettä. Näissäkin tapauksissa TaEL-maksu usein pidätetään ja maksetaan yhteisymmärryksessä myös lomakorvauksen osalta, joskaan se ei ole aina muusikon edun mukaista.

Helpoin keino tarkistaa eläkemaksun kohtelu on katsoa palkkalaskelman lopusta työntekijän eläkemaksun suuruus. Jos työntekijän eläkemaksu on pidätetty täyden 4,7 %:n mukaan palkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä, on työnantaja velvollinen myös tilittämään eläkemaksun koko määrästä. Aika ajoin onkin syytä tarkistaa eläketurvakeskuksesta omat työeläketietonsa ja verrata niitä palkkalaskelmiin tai vuosiansioihin. Palkkalaskelmien säilyttämisen tärkeydestä muistutetaan edelleen toisaalla tässä lehdessä.

Yhteenveto sivukuluista vuonna 1999

Työnantajan maksettavat
TaEL	11,30 %
sotu	4,00 %
työttömyysvakuutus	0,90 %	5 mmk palkkasummaan saakka (3,85 % yli 5 mmk palkkasumman osalta)
tapaturmavakuutus	n. 0,60 %
ryhmähenkivakuutus	n. 0,10 %
Työntekijän maksettavat
TaEL	4,70 %
työttömyysvakuutus	1,35 %

Työnantajasivukulut ovat yhteensä 16,90 % ja työntekijän maksamat sivukulut 6,05 %, silloin kun koko palkkasummasta tilitetään TaEL-maksu. Jos lomakorvauksesta ei tilitetä TaEL-maksua, tulee sen määrästä laskettuna sivukuluja työnantajalle 5,60 % ja työntekijälle 1,35 %.

Ravintolakeikkojen lomakorvaus on 13,50 %. Monet ohjelmatoimistot käyttävät yhteneväisyyssyistä tätä samaa prosenttia muidenkin keikkojen kohdalla. Jos lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä palkan yhteydessä ja siitä ei tilitetä TaEL-maksua, muuttuvat sivukuluprosentit seuraavasti: Työnantaja 16,90 % => 15,60 % ja työntekijä 6,05 % => 5,50 %. Työnantajan käänteiset sivukuluprosentit ovat vastaavasti 14,50 % silloin, kun TaEL tilitetään koko summasta ja 13,50 % silloin, kun lomakorvauksen osalta ei tilitetä TaEL:ia. (JN)