Muusikkojen Liitto ja Näyttelijäliitto: Työssäoloehdon epäoikeudenmukaisuus poistettava

Muusikkojen liitto ja Näyttelijäliitto ovat lähettäneet sosiaali- ja terveysministeriölle kirjelmän, joka koskee ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksenä olevaa työssäoloehtoa. Nykysäännösten mukaan työttömyyspäivärahaa hakevan työntekijän on pystyttävä osoittamaan, että hänellä on työttömyyttä edeltäneiden kahden vuoden aikana ollut vähintään 43 työssäoloviikkoa. Työssäoloviikko on sellainen viikko, jonka aikana työntekijä on ollut työssä vähintään 18 tuntia.

Freelancetaiteilijoiden leipä on maailmalla pieninä palasina. Työtä tehdään paljon, mutta merkittävä osa siitä on henkilökohtaista harjoittelua tai muuta vastaavaa työtä, josta työnantaja ei nimenomaisesti maksa palkkaa.

Liitot toteavat, että esimerkiksi näyttelijä, joka on työssä teatterissa viitenä iltana viikossa ei välttämättä täytä työssäoloehtoa. Jos esitykset ovat tavanomaisia, niistä lasketaan työajaksi 3,5 tuntia. Yhteensä näyttelijälle kertyy viikossa 17,5 tuntia. Hän ei siis täytä työssäoloehtoa, vaikka työllistyy täysin ja saa kohtuullisen ansion.

Freelancemuusikkojen, laulajien, näyttelijöiden ja tanssijoiden työhön kuuluu olennaisena osana matkustaminen vieraalle paikkakunnalle työhön. Esiintymiset saattavat olla työaikakestoltaan muutaman tunnin mittaisia, mutta aikaa ne saattavat sitoa moninkertaisen määrän. Keikka Helsingistä Kemiin vie suunnilleen vuorokauden, mutta työaikaa siitä saattaa olla vain murto-osa.

Muusikkojen liitto ja Näyttelijäliitto toteavat sosiaaliministeri Sinikka Mönkäreelle lähetetyssä kirjeessä, että taiteilijoiden osalta olisi työssäoloehtoa tarkasteltava alan olosuhteet huomioon ottaen. Näin on tehty esimerkiksi opettajien kohdalla. Opettajilla työssäoloehto täyttyy jo kahdeksan tunnin perusteella. Opetustyöhönhän sisältyy yleensä paljon valmistelua ja jälkityötä varsinaisen opetustapahtuman lisäksi. Liitot esittävät, että henkilökohtainen harjoittelu ja kotona tapahtuva valmistelutyö otettaisiin jatkossa työssäoloehtoa määrättäessä huomioon taiteilijoiden osalta. Tässä viitataan esimerkiksi orkesterimuusikkojen työehtosopimuksiin, joissa osa työaikaa on varattu henkilökohtaiseen harjoitteluun ja valmisteluun.

Liittojen mielestä myös työhön sitoutuminen on otettava työssäoloehtoa tarkasteltaessa huomioon. Esimerkiksi keikkamuusikon työ on mahdotonta, jos ei suostu matkustamaan. Työlupakysymyksiä arvioitaessa viranomaiset toisaalta edellyttävät, että muusikot matkustavat muualle.

Työssäoloehto on laadittu ilmeisesti ajatellen, että kaikki työntekijät ovat toistaiseksi voimassa olevassa päätoimisessa työsuhteessa. Niin sanottuja pätkätyöläisiä tai freelancereita ei tässäkään kodin ole ajateltu. Jos työssäoloehtoa ei saada kohtuullistetuksi, moni freelancer tulee vastaisuudessa huomaamaan, että työttömyyspäivärahan saaminen on vaikeata.

Vaalien jälkeen virkaan astuvalta uudelta hallitukselta tullaan varmuudella monelta taholta vaatimaan kohtuullisuutta työssäoloehdon määräämistä koskevaan kysymykseen. Muusikot ja näyttelijät ovat tässä rintamassa mukana.